为促进党建与业务同向发力、赋能一线，集团党委推动各党支部开展“红领攻关微讲堂”。选派党员骨干走进车间，直面生产难题，组建攻关团队，聚焦技术难点与流程堵点，开展短平快研讨。让党的声音直达基层，先锋作用在一线彰显，以“微力量”汇聚合力，用“新引擎”驱动增效，实现双融双促。

      压缩机装配车间党支部把党性教育融入班前一刻钟，不挤占生产时间、不增加一线负担，实现学习与作业无缝衔接。党员带头精操作、严标准，拧紧每一颗螺丝、把好每一道工序，质量隐患立查立改，返修率持续压降；同步配合班组抓好现场5S，责任到岗、检查到点，做到生产现场井然有序。班组里，党员主动亮身份、挑重担，帮带同事、破解难题，把微课堂的学习热度转化为实干力度。

      如今，“红领攻关微讲堂”正以“短平快”的方式，让红色思想扎根车间，让先锋作用贯穿全程。

       转子车间“红领攻关微讲堂”利用早会时间开讲。工匠刘志钢主管把冲床维护、连线压整调整及保养规范等专业知识，直接送到冲床机长身边，不占生产时间、不搞脱产培训。

       刘志钢紧扣设备点检标准、易损件更换流程和连线压整参数调整三大重点，从结构原理讲到实操技巧，把常见故障排查、工艺微调、损耗压降一一拆解讲透。同时明确班前、班中、班后三级保养流程，让规范操作与日常保养成为习惯。机长们围绕故障判断、参数优化等问题现场提问，他逐一答疑、案例剖析，把抽象知识变成上手就能用的方法。

       此次培训以岗位需求为导向，有效提升了机长们的操作与维护技能，强化了“不接受、不生产、不流转不合格品”的质量理念。后续，车间将持续用好“红领攻关微讲堂”平台，常态化开展技能培训，以技能提升驱动提质增效，为公司高质量发展筑牢一线人才根基。

       铸二车间“红领攻关微讲堂”开讲，工匠黄国良面向全体维修人员，把“弘扬工匠精神、严守安全质量”的技能培训送到岗位一线，让红色阵地优势转化为实实在在的技能提升动能。

      黄国良结合三十余年维修经验，围绕“专注、求精、严谨、坚守”的工匠精神核心，引导大家把岗位当责任、把细节当重点，摒弃“差不多”“过得去”的松散思维，养成“一次就把事情做对”的习惯。针对维修岗位高频风险点，他重点讲清上岗前排查隐患、操作中坚守规程、隐患闭环上报的安全准则，并结合典型故障案例，把维修过程中“自检互检到位、不合格部件不流转、标准流程不打折扣”的质量管控要求逐一拆解讲透。

       本次微讲堂覆盖维修人员28名，后续车间将持续邀请技术骨干、党员先锋走上讲台，推动“红领攻关微讲堂”成为职工技能提升的“加油站”。